Scan RH
Reprenez le contrôle de votre gestion RH. Grâce au Scan RH, vous identifiez rapidement les problèmes pour gagner en efficacité.
Avoir un avis externe est toujours important. Et si vous remettiez en question vos pratiques RH grâce à un regard neutre et objectif de nos experts en ressources humaines ?
Le Scan RH : rapide, objectif et axé solutions
Avec le Scan RH, c’est simple, nous passons en revue les incontournables de votre gestion du personnel. Le but est de détecter les faiblesses éventuelles et vous apporter des solutions adéquates.
Les faiblesses peuvent être : la démotivation, l’augmentation de l’absentéisme, des rôles imprécis, un turnover trop fréquent, des difficultés à trouver et à garder les collaborateurs…
Vous vous retrouvez dans ces difficultés ?
- vous constatez une baisse du rendement de vos collaborateurs et une démotivation
- vous identifiez une hausse de l’absentéisme et/ou des mésententes entre salariés
- plusieurs collaborateurs ont quitté l’entreprise dans un délai anormalement court
- l’indice de confiance des collaborateurs vis-à-vis des managers est en baisse
- vos derniers collaborateurs engagés ne correspondaient finalement pas à vos attentes
- vous vous sentez perdus dans la gestion quotidienne des jeunes générations
- les rôles des collaborateurs ne semblent pas suffisamment clairs
- vous éprouvez des difficultés à garder vos meilleurs travailleurs
Optez pour notre solution : le Scan RH
Nos consultants se rendent dans votre l’entreprise et parcourent votre structure RH, avec vous. Le Scan RH permet :
- d’identifier les problématiques internes présentes
- de proposer des solutions opérationnelles adaptées à l’entreprise
- d’anticiper ou de résoudre certains problèmes. Le Scan est un outil puissant pour détecter et traiter les difficultés liées aux ressources humaines de manière proactive.
Après ce rendez-vous, vous recevez un rapport concis et des pistes d’amélioration. Vous avez toutes les cartes en main pour optimiser vos processus RH en rapport avec votre activité, vos valeurs et en conformité avec les aspects légaux.
Besoin d’aide pour implémenter les outils nécessaires à une gestion du personnel performante ou envie d’aller plus loin ? Faites-vous appel à la Consultance RH
Les 3 étapes du Scan RH
Le scan se divise en 3 étapes :
- en entretien rapide, maximum 2h, pour passer en revue les 10 points RH incontournables comme le recrutement, l'intégration, les évaluations, la politique salariale…
- analyse approfondie des 10 points
- remise au client d'un rapport avec les recommandations.
En bref, les avantages sont multiples. Grâce au Scan RH vous :
- décelez plus rapidement un dysfonctionnement
- identifiez les risques en amont afin d’éviter une situation de crise
- vous adaptez aux besoins/attentes des travailleurs du marché du travail
- renforcez l’attractivité de votre entreprise
- exercez un management performant
- évitez l’arbitraire et la démotivation
Pour plus d’infos, contactez-nous au +32 78 05 11 05 ou via solutionsRH@UCM.be.