Soucieux d'approfondir vos connaissances en matière de contrat de travail et de la rémunération de vos travailleurs? UCM vous apprend à jongler avec les formalités à l'engagement !
En tant qu'employeur ou responsable des ressources humaines, il est impératif de maîtriser la législation sociale pour établir une politique salariale robuste. Cette formation est conçue pour vous guider à poser les questions adéquates et ne plus procrastiner sur les formalités et tâches qui pourraient rapidement devenir complexes.
Après la formation, vous serez capable de :
- Acquérir une vision complète des aspects liés à la législation sociale.
- Maîtriser les règles relatives à l'occupation du personnel.
- Appliquer concrètement ces règles grâce à des cas pratiques et des échanges entre participants.
Programme
- Sources du droit : Comprendre les bases juridiques de la législation sociale.
- Formalités à l'engagement : Examiner les démarches nécessaires lors de l'embauche d'un collaborateur.
- Contrat de travail : Décortiquer les éléments essentiels d'un contrat de travail conforme.
- Coût salarial : Comprendre les différents éléments constitutifs du coût salarial.
- Rémunération : Explorer les modalités et les règles régissant la rémunération des travailleurs.
Rejoignez cette formation pour acquérir une compréhension approfondie de la législation sociale et des compétences pratiques pour mettre en œuvre ces règles dans votre gestion quotidienne du personnel.
Inscrivez-vous dès maintenant pour établir des fondations solides pour votre politique salariale et éviter les éventuelles complexités liées à la conformité légale.
Cette formation est le premier module de notre "pack formations en droit social". Ce cycle comprend 3 autres modules :
Pour vous inscrire au cycle complet de formations ABC en droit social, et bénéficiez d'un prix attractif (1560 € si vous êtes client UCM ou de 2000 € si vous ne l'êtes pas, pour les quatre modules), complétez notre formulaire.