Plan Bonus
Le plan bonus, aussi appelé avantage non récurrent (ANR), permet d'octroyer à l'ensemble du personnel ou à une catégorie de travailleurs un bonus non récurrent lié à la réalisation d'objectifs collectifs fixés à l’avance.
C’est un bonus collectif attrayant qui ne peut pas dépasser un montant annuel maximum brut de 4.020 € par travailleur. Il est destiné à augmenter les performances de votre entreprise sur base des résultats à atteindre ou des objectifs collectifs à réaliser.
Les avantages
Le plan bonus est un système qui bénéficie d’un traitement financier avantageux pour l’employeur et pour le travailleur :
• le montant du bonus est déductible fiscalement pour l'employeur
• la prime est exonérée du précompte professionnel, l'employeur verse uniquement les cotisations ONSS.
| Plan Bonus (ANR) | Prime ordinaire | |
|---|---|---|
| Avantage collectif | Avantage individuel | |
| Coût employeur | 5.347 € | 5.025 € |
| Brut | 4.020 € | 4.020 € |
| Net | 3.495 € | 1.625 € |
En pratique
Pour instaurer le plan bonus (avantage non récurrent) dans votre entreprise, vous devez entre autres élaborer un plan d’octroi. Ce plan doit fixer des objectifs concrets, clairs et objectivement mesurables qui seront d’ordre financier ou autre.
La mise en place de ce système implique une procédure particulière avec différentes étapes à respecter scrupuleusement.
Que vous soyez client chez UCM ou non, nous vous aidons à mettre en œuvre un système de rémunération variable performant dans votre entreprise.
Nos solutions
Pour instaurer le plan bonus dans votre entreprise, nous vous proposons 3 solutions :
- Guide pratique : vous bénéficiez d'un guide reprenant tous les éléments utiles pour concrétiser le bonus salarial au sein de votre entreprise. Des fiches thématiques vous expliquent les étapes à suivre pour concevoir l’acte d’adhésion ou la convention collective de travail.
- Conseil et planification : en plus de la formule « guide pratique », vous bénéficiez de l’accompagnement de nos experts par mail ou par téléphone. Ils vous guident que ce soit pour la planification des différentes étapes, le contrôle des échéances ou la relecture du plan bonus. Vous disposez de 4h d’assistance à utiliser selon vos besoins.
- Accompagnement sur-mesure : vous souhaitez nous déléguer l’élaboration de votre avantage non récurrent ? En plus de la formule « conseil et planification », un de nos conseillers se déplace au sein de votre entreprise afin d’évaluer les possibilités offertes, d’initier la conception du plan d’octroi et de planifier la mise en place de la procédure.
Pour plus d’infos, contactez-nous au +32 78 05 11 05 ou via solutionsRH@UCM.be.