Optimisation du package salarial
Un package salarial optimisé répond à 3 enjeux majeurs : la maitrise des coûts salariaux, la fidélisation des collaborateurs et le recrutement de nouveaux talents.
Optimisation salariale : 3 enjeux
L’optimisation de votre package salarial est essentielle au bon fonctionnement de votre entreprise, que vous occupiez quelques travailleurs ou des centaines. Il vous permettra de répondre à 3 enjeux majeurs :
- la maitrise de vos charges salariales,
- la fidélisation de vos travailleurs actuels
- et le recrutement de nouveaux talents.
Les rémunérations alternatives
De nombreuses rémunérations alternatives (aussi appelées avantages extra-légaux) existent en Belgique, en complément à la rémunération brute. Elles vous permettent d’offrir des packages salariaux modernes et concurrentiels tout en maitrisant les coûts salariaux.
Nous vous aidons à déterminer les meilleurs avantages extra-légaux, répondant à la fois à vos besoins et aux attentes de vos collaborateurs et nous vous accompagnons dans la mise en œuvre.
Notre solution
Nous optimisons votre politique salariale en vous accompagnant de l’analyse à la concrétisation :
- Analyse de la politique salariale de votre entreprise (avantages extra-légaux, remboursements de frais…) et vérification de sa légalité.
- Recommandation de packages salariaux avantageux et adaptés aux spécificités de votre entreprise.
- Rapport succinct détaillant les éléments composant ces packages.
- Accompagnement personnalisé dans la mise en place des nouveaux avantages alternatifs, incluant également tous les modèles de convention nécessaires.
Pour en savoir plus sur les différents avantages extra-légaux et l'optimisation du package salarial, téléchargez notre guide.
Pour plus d’infos, contactez-nous au +32 78 05 11 05 ou via solutionsRH@UCM.be.