Le passage à l’heure d’hiver s’effectuera dans la nuit du samedi 26 au dimanche 27 octobre. Les horloges seront reculées d’une heure : "3 heures" deviendra "2 heures". Ceux qui travailleront cette nuit-là auront cependant presté une heure de plus. Comment les rémunérer ?
Pour les travailleurs qui effectuent des prestations en équipe, le calcul du salaire au moment du changement d’heure est réglementé par la Convention collective de travail (CCT) n° 30 du 28 mars 1977 conclue au sein du Conseil national du travail.
Lorsque l’organisation du travail le permet, l’équipe qui travaille lors du passage à l’heure d’hiver dans la nuit du 26 au 27 octobre doit également travailler au moment du passage à l’heure d’été. Pour ces deux nuits, le travailleur sera payé sur base de 8 heures.
Si un tel aménagement n’est pas possible, le salaire sera calculé comme suit :
- le travailleur qui preste 7 heures lors passage à l’heure d’été sera rémunéré sur base de 8 heures de travail
- le travailleur qui preste 9 heures lors du passage à l’heure d’hiver sera rémunéré sur base de ses heures de travail effectives, à savoir 9 heures.