Hier a eu lieu la deuxième édition de (RH)évolution : notre évènement annuel à destination des professionnels des ressources humaines et des chefs de PME. Le but ? Se réunir autour d'une thématique précise qui soulève un enjeu crucial pour l'avenir des PME. L'occasion de s'informer, s'inspirer et réseauter grâce notamment à une conférence et aux partages d'expériences d'un panel. Après le thème de l'inclusion et la diversité en 2023, cette année la thématique portait sur l'équilibre entre l'Humain et le digital dans les RH. Retour sur cette soirée couronnée de succès.
« RH augmentée - Humain VS digital : comment trouver l’équilibre dans mon entreprise »
A l’heure actuelle, comment les DRH peuvent-ils naviguer dans le délicat équilibre entre l’innovation technologique et le maintien des relations humaines au cœur de leur pratique ? Pour répondre à cette question, nous avons fait appel à Pascal Chabot, philosophe et professeur reconnu pour ses nombreux travaux sur l’impact des technologies sur l’Humain. Un conférencier passionné qui a fait prendre un peu de hauteur à l'assemblée notamment sur les questions du temps, du sens et de la place de l'humain dans notre société.
Nos 5 intervenants Pascal Denhaerinck du Cesi, Jeroen Franssen d'Agoria, Sakina Yildirim du Groupe santé CHC, Aurélie Couvreur de MIC Belgique et Marc Boumal d’UCM ont ensuite débattu de la question de l'équilibre entre IA et digital. Menés par Christophe Lo Giudice, ils nous ont partagé leurs défis, leurs réalités et leurs craintes face à l'avancée des nouvelles technologies au sein de leur entreprise.
Retour en photos sur cette deuxième édition. Merci d'en avoir fait un succès. On vous dit déjà à l'année prochaine.
Cesi et One regroupent un service externe de prévention et de protection au travail et une société de formation et de conseil en management, bien-être et développement personnel.
Le Groupe Cesi aide tout d’abord les employeurs à prendre en charge tout ce qui leur incombe en matière de bien-être au travail : surveillance de santé, sécurité, risques psycho-sociaux, ergonomie... One propose des accompagnements pluridisciplinaires avec différents spécialistes : médecins, psychologues, kiné… pour les personnes souffrant de burn-out par exemple.