La durée du congé de naissance (anciennement congé de paternité) sera progressivement étendue pour atteindre 15 jours en 2021 et 20 jours en 2023.

Le travailleur a droit à un congé de naissance (anciennement congé de paternité) de 10 jours à prendre librement dans les 4 mois à dater du jour de la naissance de l’enfant.

Le travailleur a droit à la rémunération à charge de son employeur pour les 3 premiers jours du congé et à une allocation à charge de sa mutuelle pour les jours suivants.

Le nombre de jours pour lesquels l’employeur doit payer une rémunération reste, quant à lui, inchangé : l’employeur verse une rémunération durant les 3 premiers jours du congé de naissance. Le solde de 12 jours en 2021 et de 17 jours en 2023 est pris en charge par la mutuelle.