Engager un travailleur : Obligations de l'employeur
En tant qu'employeur, vous devez appliquer la réglementation du travail de façon stricte, concernant :
- la conclusion du contrat
- la rémunération
- le temps de travail
- la suspension du contrat
- la rupture du contrat
La somme des obligations et des réglementations auxquelles vous êtes confrontés peut paraître complexe, et l'information parfois disparate ou difficilement accessible.
Notre service juridique vous assure un encadrement juridique :
- dialogue direct par correspondance, e-mail, téléphone ou lors d'un entretien particulier, pour tous conseils et renseignements relatifs à l'occupation de personnel
- service de documentation étendue et spécialisée (circulaires, notes d'information, dépliant questions-réponses)
Nos spécialistes suivent, au jour le jour, toutes les modifications qui interviennent, d'une part, dans la législation sociale et, d'autre part, dans les dispositions prises au sein de chaque commission paritaire. Ils répondent rapidement à toutes vos questions et trouvent une solution pratique à chacun de vos problèmes juridiques.
